Domanda da un milione di dollari: "Quali strumenti usi per innovare l'organizzazione?"
Organizzazioni | Come fare ...
Azienda A: 15 livelli gerarchici, decisioni che impiegano mesi, processi burocratici infiniti, innovazione che arriva sempre dopo la concorrenza.
Scenario tipico: Finisci un progetto importante, corri al prossimo, poi al prossimo ancora. A fine anno ti accorgi di aver lavorato tantissimo ma... cosa hai davvero imparato?
In un mondo del lavoro sempre più dinamico e complesso, il modello tradizionale del "capo che comanda dall'alto" sta mostrando i suoi limiti. La soluzione? La leadership diffusa, un approccio rivoluzionario che trasforma ogni membro del team in un leader potenziale.
Ti è mai capitato di trovarti in una riunione dove tutti sembrano remare in direzioni diverse? Progetti che partono con entusiasmo ma si spengono a metà strada? Team che lavorano duramente ma senza quella scintilla che fa la differenza?