Situazione A: Netflix nasce in un garage e uccide Blockbuster
Situazione B: Tesla rivoluziona l'automotive e lascia indietro i giganti storici
Situazione C: Spotify cambia per sempre l'industria musicale
Cultura
Domanda da un milione di dollari: "Quali strumenti usi per innovare l'organizzazione?"
Azienda A: 15 livelli gerarchici, decisioni che impiegano mesi, processi burocratici infiniti, innovazione che arriva sempre dopo la concorrenza.
Anno 1974. House e Mitchell cambiano per sempre il modo di vedere la leadership con una rivelazione shock: il capo non è quello che comanda, ma quello che aiuta il team a raggiungere gli obiettivi.
Immagina questo: È lunedì mattina. Il tuo team ha identificato un problema critico e sa esattamente come risolverlo. Ma invece di agire, deve aspettare:
Da Zero a Learning Machine: Come Trasformare la Tua Giornata in un Laboratorio di Crescita Continua
20.06.2025
Scenario tipico: Finisci un progetto importante, corri al prossimo, poi al prossimo ancora. A fine anno ti accorgi di aver lavorato tantissimo ma... cosa hai davvero imparato?
Immagina un lunedì mattina dove:
In un mondo del lavoro sempre più dinamico e complesso, il modello tradizionale del "capo che comanda dall'alto" sta mostrando i suoi limiti. La soluzione? La leadership diffusa, un approccio rivoluzionario che trasforma ogni membro del team in un leader potenziale.